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Sehr häufig steht ein junger Mittlerer Manager vor der Situation, dass er Mitarbeiter in der Abteilung vorfindet, die (erheblich) älter sind als er selbst. Vielleicht sind Sie von zuhause oder von Natur aus mit soviel Selbstsicherheit ausgestattet, dass Ihnen diese Situation keinerlei Probleme bereitet.

Jeder Mensch hat ganz individuelle Fähigkeiten. Sie können fachlicher und persönlicher Art (soft skills) sein. Ihre Aufgabe besteht darin, diese Fähigkeiten zu erkennen und die Mitarbeiter so optimal wie möglich einzusetzen. Ein Hilfsmittel hierfür ist, dass Sie den Mitarbeitern Rollen zuweisen.